今回は『若手交流会』の開催のご報告です！
5月25日（土）に2020年～2023年総合職入社の社員を対象に『若手交流会』開催しました。
2020年以降に入社した社員はコロナ禍入社だったということもあり、研修もリモートで横や縦の繋がりがあまりないという声が多く寄せられていました。
そのため今回は、新卒若手キャリア社員が入社後に横や縦・組合との繋がりを感じて、安心して働ける環境をつくりたいという思いから開催に至りました。
50名以上の応募があり、当日は46名と多くの方にご参加いただきました。
BBQの火おこしや共通点を探すゲームなどを通して、繋がりを深めることができました。
参加者からは「普段関われない領域の方と繋がりができて、資生堂を一緒につくりあげていることを実感できた」「世代を超えた交流ができて、仕事でも安心してコミュニケーション取れそう」などの感想があり、『繋がり』を感じられる交流会になりました。
今後も『繋がり』を感じることができる活動を積極的に実施していきます！
《担当 小菅・硲より》
コロナ禍で入社した社員に、同年代の人たちと直接会って話す機会を提供し、仕事に安心して取り組める環境を作りたいという思いから、交流会を企画しました。 「職種・年次が異なる若手同士のコミュニケーションが有意義であった」「横の繋がりだけでなく、先輩・後輩とも繋がりができて良かった」という多くの嬉しい声をいただきました。 参加者からのフィードバックを元に、今後も有意義な交流会を実施できるように努めます。
